Synergiczna komunikacja
talk to talkUczymy zespół słuchać, zadawać dobre pytania i dawać feedback, który buduje, a nie rani. Fundament każdej dobrej współpracy.
Coaching zespołowy · warsztaty grupowe
Zespół, który naprawdę gra do jednej bramki
Pomagamy zespołom rozmawiać szczerze, budować zaufanie i wykorzystywać różnice jako przewagę. Pracujemy w duecie – dzięki temu widzimy więcej i szybciej dochodzimy do efektów.
- Forma
- warsztaty i sesje grupowe
- Prowadzenie
- duet coachek
- Program
- szyty na miarę
Na czym to polega
Coaching zespołowy to wspólna praca nad tym, jak działacie razem
Nie przychodzimy z gotowym szkoleniem. Najpierw poznajemy Wasz zespół: jak się komunikujecie, gdzie tracicie energię, co już działa dobrze. Potem projektujemy serię spotkań, które odpowiadają na Wasze realne wyzwania.
Podczas warsztatów zespół uczy się korzystać z mocnych stron każdej osoby, konstruktywnie rozwiązywać konflikty i budować atmosferę, w której ludzie chcą się angażować. Jedna z nas prowadzi proces, druga obserwuje dynamikę grupy – to połączenie pozwala wychwycić to, co zwykle umyka.
Efekt? Mniej nieporozumień, szybsze decyzje, więcej zaufania i zespół, który czuje, że pracuje w jednym kierunku.
Dla kogo?
- Zespołów, w których narastają napięcia lub konflikty
- Nowo powstałych lub połączonych zespołów
- Firm w czasie zmian, wzrostu lub reorganizacji
- Działów HR, które chcą wzmocnić kulturę współpracy
Co zyskujesz
- Jasną i otwartą komunikację w zespole
- Większe zaufanie i poczucie bezpieczeństwa
- Lepsze rozwiązywanie konfliktów
- Wspólne cele, w które zespół wierzy
- Wellbeing i mniej wypalenia
Programy
Trzy programy – jeden cel: synergia
Coaching skrojony na miarę
make a wishProgram zaprojektowany od zera pod konkretne wyzwanie Waszego zespołu – od integracji nowego teamu po pracę nad konkretnym konfliktem.
Wellbeing
feel the flowPraca nad równowagą, energią i radzeniem sobie ze stresem – bo zespół w dobrej formie osiąga więcej i dłużej.
Jak to działa
Cztery etapy współpracy z zespołem
Analiza
Rozmowy z liderem i zespołem pozwalają zrozumieć obecną dynamikę, mocne strony i obszary do rozwoju.
Cele
Wspólnie ustalamy jasne, osiągalne cele zgodne z wizją firmy – tak, by każdy wiedział, po co pracujemy.
Warsztaty
Interaktywne sesje i ćwiczenia rozwijające komunikację, współpracę i rozwiązywanie problemów.
Podsumowanie
Oceniamy efekty, utrwalamy nowe nawyki i przekazujemy rekomendacje na dalszą drogę.
FAQ
Pytania o coaching zespołowy
Masz inne pytanie? Zadzwoń lub napisz – odpowiemy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.
Skontaktuj sięIle osób może liczyć zespół?
Najlepiej pracuje się z zespołami od kilku do kilkunastu osób. Przy większych grupach dzielimy pracę na mniejsze moduły – szczegóły ustalamy podczas konsultacji.
Ile trwa proces coachingu zespołowego?
To zależy od celu. Może to być jednorazowy warsztat lub proces złożony z kilku spotkań rozłożonych w czasie. Rekomendację przygotowujemy po analizie potrzeb.
Gdzie odbywają się warsztaty?
Najczęściej na miejscu u klienta lub w wybranej sali. Część spotkań może odbywać się online.
Czym coaching zespołowy różni się od szkolenia?
Szkolenie przekazuje wiedzę. Coaching zespołowy pracuje na tym, co dzieje się w Waszym zespole – rozwiązania wypracowujecie sami, więc łatwiej je wdrożyć.
Porozmawiajmy o Waszym zespole
Bezpłatna konsultacja to rozmowa bez zobowiązań. Sprawdzimy razem, czy i jak możemy pomóc.